El Ayuntamiento de Priego de Córdoba convoca tres plazas para el programa de empleo y formación “Priego Construye III”

El  Ayuntamiento de Priego de Córdoba ha hecho oficiales las bases y la convocatoria para la selección de tres puestos clave de personal funcionario interino. Estas plazas están destinadas a la puesta en marcha del Programa de Empleo y Formación “Priego Construyendo Oportunidades III”, una iniciativa subvencionada por la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba para impulsar la inserción laboral y la cualificación profesional en el sector de la construcción.

El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, valorando tanto la experiencia profesional previa como la formación relacionada de los aspirantes.

La convocatoria contempla tres perfiles profesionales diferenciados con las siguientes característicsd: 1 plaza de Director cuya función será la  Dirección, gestión, planificación, coordinación de recursos humanos y justificación técnica del programa. Esta oferta tiene una duración de 13 meses a jornada completa.

También se oferta 1 plaza de administrativo cuya función será el  apoyo en la gestión administrativa, recursos humanos, realización de nóminas, contratos, seguros sociales y uso del aplicativo PROFEUS + A. En este caso la duración del contrato es de un año a media jornada.

Por último se oferta 1 plaza de Formador en la que su trabajo será el diseño, impartición y evaluación de las acciones formativas (un total de 1.920 horas de formación) destinadas a la obtención de certificados de profesionalidad en albañilería y revestimientos. El contrato dura un año a media jornada. 

El programa formativo se centrará en capacitar al alumnado en tres competencias oficiales dentro de la familia de Edificación y Obra Civil como  Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción, Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas y  fábricas de albañilería.

Requisitos para los aspirantes

Además de los requisitos generales de acceso a la función pública (como tener la nacionalidad española o de un estado miembro, capacidad funcional y tener cumplidos los 16 años), se exigen las siguientes condiciones específicas:

• Para Dirección: Titulación universitaria oficial y un mínimo de un año de experiencia en puestos de dirección o coordinación de programas de empleo o formación profesional.
• Para Administración: Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas (o equivalente) o Técnico en Gestión Administrativa, junto con al menos un año de experiencia acreditable en el entorno profesional en los últimos diez años.
• Para Formador: Titulación universitaria, técnico superior o experiencia profesional de 4 años como experto en el sector, complementado obligatoriamente con el Certificado Profesional de habilitación para la docencia (SSCE0110) o equivalente pedagógico (como el Máster de Profesorado o CAP).

El plazo de presentación de solicitudes es desde el pasado 18 de junio y durante diez días habiles.

Finalizado el presente proceso selectivo, se procederá a constituir una bolsa de trabajo en la que serán incluidos, por orden de puntuación, aquellos aspirantes que hubiesen quedado en la lista de reserva constituida por la Comisión de Selección a la que se hace referencia en la base novena, la cual servirá para atender futuras necesidades de dichas categorías profesionales de los programas de empleo y formación desarrollados o a desarrollar por este Ayuntamiento, siempre que se mantengan los requisitos exigidos por la Junta de Andalucía en la normativa reguladora de dichos programas y que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030