El Ayuntamiento de Priego de Córdoba convoca una plaza de Coordinador de Deportes en turno libre

El Ayuntamiento de Priego de Córdoba ha hecho públicas las bases reguladoras para la provisión en propiedad de una plaza de Coordinador de Deportes, adscrita al servicio de deportes dentro del Área de Promoción Patrimonial y Turismo. La convocatoria, aprobada por la Junta de Gobierno Local y firmada por el alcalde Juan Ramón Valdivia Rosa, se enmarca dentro de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025.

El puesto está catalogado dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo B, con destino de nivel 22, y se regirá por el sistema selectivo de oposición en turno libre para su provisión como funcionario de carrera.

Requisitos y plazos de participación

Entre los requisitos exigidos a los aspirantes —que deberán reunirse al finalizar el plazo de presentación de instancias— destaca la posesión de la titulación de Técnico/a Deportivo/a Superior o titulación oficial equivalente o de nivel superior vinculada a la actividad física y el deporte. Asimismo, los candidatos deberán abonar una tasa por derechos de examen fijada en 30,60 euros y presentar la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las instancias podrán presentarse de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento o telemáticamente a través de su Sede Electrónica.

Estructura de las pruebas de la oposición

El proceso selectivo constará de dos pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio, valoradas cada una de ellas hasta un máximo de 10 puntos (siendo necesario obtener un mínimo de 5 para superarlas):

1. Primer ejercicio (Prueba tipo test): Consistirá en un cuestionario de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias específicas e institucionales recogidas en el temario de las bases.

2. Segundo ejercicio (Supuesto práctico): A criterio del Tribunal Calificador, consistirá en la resolución de un caso teórico-práctico directamente relacionado con las funciones propias del puesto, que podrá incluir su lectura pública.

Una vez finalizado el proceso selectivo y cubierto el puesto principal, las bases contemplan también la creación de una bolsa de empleo con aquellos aspirantes que hayan superado al menos uno de los ejercicios, destinada a atender futuras necesidades de contratación temporal y sustituciones en el Consistorio.