La Junta de Personal del Hospital Infanta Margarita denuncia la política de privatización de servicios por parte del Servicio Andaluz de Salud

La Junta de Personal del Hospital Infanta Margarita de Cabra órgano que representa a los trabajadores de dicho centro sanitario y que esta formado por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, FASPI, USAE y SATSE, han mostrado publicamente su rechazo a la puesta en funcionamiento de la Plataforma Provincial de logística Integral ( PPLI).

Dicha plataforma se va a encargar de gestionar y administrar todo lo que hacía hasta ahora el Hospital Infanta Margarita de forma satisfactoria y sin gastos adicionales con su propio personal, viéndose afectados multitud de servicios y productos como cocina, medicamentos, productos sanitarios, seguridad, instalaciones, esterilización ..etc.

La creación de esta plataforma está creando mucha incertidumbre entre los trabajadores del Infanta Margarita, ya que a fecha de hoy son muchos los interrogantes que se están creando, no sabiendo aún las repercusiones que pueden tener en un futuro esta nueva situación, como ya ocurre con el personal de suministros, no se sabe aún qué otros servicios se van a ver afectados, como va a ser su nueva situación, ni de quién va a depender, ya han sido varios los que se han trasladado voluntariamente hasta el Hospital Reina Sofía .

Para los trabajadores del Hospital Infanta Margarita no cabe duda de que se trata de una privatización progresiva y encubierta de algunos servicios que hasta ahora se prestaban a la población mediante la gestión pública.

Según los trabajadores lo paradójico de esta nueva situación, es que en tiempo de crisis y recortes presupuestarios, esta plataforma cuente con un presupuesto público que maneja de forma dominante el propio Hospital Reina Sofia, alejando las decisiciones del Hospital egabrense.

Asimismo los trabajadores denuncian que esta plataforma esta haciendo que se dupliquen los cargos directivos, al no existir ni un marco legal, ni una gestión transparente que evite todas las dudas que están generando alrededor de la Plataforma Provincial de Logística Integral. La resolución de cualquier incidencia se complica como yan podido comprobar los trabajadores con el desbastecimiento de reactivos de laboratorio que se ha sufrido durante varios días al desaparecer progresivamente el almacén tanto de productos sanitarios como de papelería o imprenta.

A toda esta incertidumbre hay que añadir el gasto económico que conlleva poner en marcha la plataforma antes citada, ya que será necesaria la construcción de una nave de alquiler con opción de compra, que hacen muy dificil de entender el supuesto ahorro que parece ser la pretención final del Servicio Andaluz de Salud.

Finaliza la Junta de Personal rechazando firmemente esta política de gestión llevada a cabo por el SAS, basada en la poca transparencia y desinformación, con unos fines dificilmente justificables con criterios de eficiencia y que van a suponer un incremento del gasto y la sustitución de personal que ha conseguido su trabajo mediante procedimientos de concurso público por otro personal contratado arbitrariamente por las empresas subcontratadas para prestar los mismos servicios