Satse impugna las nuevas convocatorias de directores de las Unidades de Gestión Clínica de Priego y Baena

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE, ha anunciado a través de los medios de comunicación, que ha impugnado las nuevas convocatorias realizadas en el BOJA, para proveer otra vez, los puestos de Director/a de la Unidad de Gestión Clínica (UGC) de Priego, Baena y los DCCU de Distrito Sur y Guadalquivir.

Las convocatorias se realizan mediante el sistema de Concurso de Méritos, si bien, muchos de los apartados contemplados en el baremo a tener en cuenta para la selección de los candidatos, ni siquiera existe la posibilidad académica, profesional o de cualquier otro tipo, de poder ser obtenidos por un profesional de Enfermería, el cual, teóricamente sí puede optar a participar; tal es el caso de que se conceda puntuación a un profesional de Enfermería candidato por haber sido Jefe de Servicio Médico. Situación similar ocurre cuando se puntúa en el baremo para seleccionar al Director/a , el ser Catedrático o Doctor.

Así mismo el baremo, a modo de ejemplo también contempla puntuaciones por programas de investigación (Rio Ortega, Sara Bonell, Juan de la Cierva y Marie Curie); por publicaciones en el Sciencie Citation Index, según la última edición disponible en el ISI web of krowledge; ensayos clínicos; patentes en Tecnologías; tesis doctoral; miembro de Comité Editorial de revistas del Sciencie Citation Idex; Subdirector en el ISCIII; Director en Centros de Investigación (RETLES, CIDER, CALBER); etc,. Todo ello reservado casi en exclusiva al personal médico.

Méritos todos ellos, fuera de lugar y contexto, absolutamente imposible de obtener legal y profesionalmente y por tanto aportar por ningún profesional de Enfermería que quiera participar en la convocatoria para la provisión de los puestos de Director de UGC de Priego, Baena y DCCU de Distrito Sur y Guadalquivir..

Por tanto afirma SATSE, la convocatoria dice que puede optar personal de Enfermería, sin embargo el Baremo de Méritos que regirá la selección, dificulta seriamente la posible selección de estos profesionales, salvo que sólo exista un candidato y además éste sea afín, pues en caso contrario el baremo está diseñado de tal manera que favorece sustancialmente el declarar desiertas las convocatorias.
En cuanto a la Comisión de Selección, continua SATSE, está compuesta por cinco miembros, uno de ellos el Director Gerente del Distrito que proceda, y los otros cuatro miembros designados por el propio Director Gerente, careciendo dicha Comisión de Valoración de participación profesional ni sindical alguna, que por un lado de participación a los propios profesionales y por otro se garantice la transparencia del proceso, con lo que en la práctica es un proceso encubierto de libre designación

En cuanto al baremo establecido es grotesco que el Gerente de Distrito correspondiente, tome el pelo de una manera tan burda y evidente, que raya lo ofensivo y el desprecio a la profesión de Enfermería, algo que desde luego no va a quedar sin respuesta.

Finaliza SATSE, aseverando que los Gerentes de los Distritos Sur y Guadalquivir han trasladado a la convocatoria publicada en BOJA una pequeñísima parte, de lo que el SAS pretende imponer en todos los centros sanitarios, a través de un Decreto de Unidades Clínicas, cuyo primer y segundo borrador han sido rechazados íntegramente por SATSE, considerando así mismo que la publicación de las convocatorias de los directores de Distrito Sur y Guadalquivir para proveer la cobertura de los puestos de Director de UGC de Priego, Baena y los DCCU de Distrito Sur y Guadalquivir, es una mera maniobra para poder colocar a afines, e intentar consolidarlos durante al menos 4 años; en las próximas fechas se confirmará o no esta firme sospecha de SATSE.