CSIF denuncia al Ayuntamiento de Priego de Córdoba por bloquear las subidas salariales de la plantilla municipal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su malestar ante la falta de voluntad política del Ayuntamiento de Priego de Córdoba para trasladar al conjunto de la plantilla municipal los incrementos salariales recogidos en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público, firmado entre la central sindical y el Gobierno central en noviembre de 2025.

El acuerdo nacional contempla una subida del 2,5% correspondiente a 2025 con carácter retroactivo, además de un incremento del 2% para 2026. Según detalla el sindicato, la normativa estatal establece que las entidades locales (ayuntamientos y diputaciones) deben pactar con la representación sindical la calendarización de estos pagos. Sin embargo, CSIF critica que el consistorio prieguense aún no ha llevado esta medida a la mesa de negociación, del mismo modo que mantiene pendiente la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales, una condición ya implantada en numerosos municipios.

Desde la organización sindical rechazan de forma tajante la actitud del primer edil, a quien acusan de pretender abordar estas materias al margen de la mesa de negociación legalmente establecida. Según expone CSIF, el alcalde habría intentado tratar estas cuestiones directamente desde su despacho.

Asimismo, la central sindical ha exigido al regidor un cambio de postura y ha criticado los descalificativos vertidos contra sus delegados durante la sesión plenaria del pasado 25 de junio, en la que llegó a tildarlos de "indignos" y "pésimos sindicalistas" por negarse a negociar fuera de los cauces oficiales. CSIF ha reafirmado su compromiso de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores municipales dentro del marco legal vigente.